Чего ждут белорусы от 2016 года?

Подошел к концу непростой во многих отношениях 2015 год. Поводя итоги этого года, Исследовательский центр rabota.by решил выяснить, с каким настроением смотрят в будущее работодатели и сотрудники белорусских компаний.

Как оказалось, по результатам опроса, который был проведен среди 1230 соискателей и 76 работодателей, большинство респондентов настроено пессимистично. Более 63% опрошенных работодателей предполагают, что экономическая ситуация продолжит обостряться, и лишь 18,4% респондентов верят в то, что кризисные явления в скором времени пойдут на спад.

В связи с этим, большинство компаний не планирует открывать новые рабочие места и активно подбирать персонал в предстоящем году. Более половины работодателей, принявших участие в опросе, планируют закрывать только текущие вакансии, более 14% не планируют осуществлять подбор вовсе. Лишь четверть опрошенных работодателей рассматривают возможность создания новых рабочих мест, массовый подбор планируют лишь 10% респондентов.

В предстоящем году работодатели планируют уделять большое значение материальной мотивации сотрудников - 13,9% опрошенных, а более половины работодателей-участников опроса считают, что в этом даже нет необходимости, так как сотрудники и так держатся за свои рабочие места. Хотя не стоит забывать, что, как правило, за рабочие места держатся скорее рядовые специалисты, а на высоко квалифицированных специалистов спрос наблюдается даже в периоды непростой экономической обстановки.

Также компании не планируют существенных изменений в уровне заработных плат. Более 45% опрошенных работодателей готовы пересматривать зарплаты персонала только в индивидуальном порядке, треть компаний изменений не планирует вовсе, остальные – планируют незначительные колебания.

А вот сотрудники белорусских компаний как раз наоборот очень рассчитывают на рост заработной платы в предстоящем году. Кроме повышения заработной платы и получения денежных бонусов, белорусы рассчитывают на новые интересные задачи, повышение в должности, а также предвидят увеличение объема работы. Каждый пятый респондент хотел бы получать обратную связь от работодателя в отношении своей работы.

Работодатели же ждут от персонала ответственной и добросовестной работы в предстоящем году, выполнение и перевыполнение планов, желания брать на себя дополнительные обязанности и проекты, а также энтузиазма в работе.

По результатам опроса, новогодние корпоративы для сотрудников были запланированы у более половины работодателей, причем отмечание Нового года с коллегами в кафе или ресторане решили позволить себе лишь 33% работодателей, более 11% выбрали в качестве новогоднего торжества вечеринку в офисе, почти 4% - поездку на загородную усадьбу.

Все расходы по корпоративному торжеству готовы взять на себя лишь 33,6% работодателей, в которых новогодние вечеринки были запланированы. В остальных же случаях компания берет на себя лишь часть расходов, либо же расходы полностью распределяются среди сотрудников.

Почти 40% работодателей к Новому году готовят подарочные наборы конфет для сотрудников, у которых есть дети. Также некоторые компании планируют вручать своим сотрудникам к празднику конфеты, шампанское, сувениры, денежные премии.

rabota.by поздравляет всех с Новым годом и желает счастья, любви, здоровья и финансового благополучия!