Рынок труда в ИТ: вакансии и резюме, конкуренция, зарплаты.
Спрос на ИТ-специалистов продолжает расти.
В 1 кв. 2017 года на сайте rabota.by в среднем ежедневно было доступно 2 124 вакансии в профессиональной области ИТ.
В годовом исчислении количество вакансий в 1 кв. 2017 года оказалось на 26% больше, чем в тот же период прошлого года. По сравнению с 4 кв. 2016г. прирост составил 5%.
К слову, в анализируемом периоде было доступно максимальное количество вакансий за последние 4 года.
Таким образом, профессиональная область ИТ находится на втором месте по количеству вакансий.
Активность соискателей стабильна
Что касается активности соискателей в анализируемой сфере, то в 1 кв. 2017 года ежедневно было активно в среднем 7 595 резюме, что на 0,2% больше, чем в 1 кв. 2016 года, и на 0,7% меньше, чем в 4 кв. 2016 г.
В целом, активность соискателей в ИТ на сайте rabota.by остаётся стабильной и данная профессиональная область традиционно находится на 7-ом месте по количеству активных резюме от общего количества.
Конкуренция снижается
В 1 кв. 2017 года конкуренция составила 3,6 резюме на вакансию, что является наименьшей конкуренцией за последние 2 года. Стоит отметить, что снижение конкуренции происходит за счёт увеличения количества вакансий.
Примечательно, что изменения конкуренции на рынке труда в целом не влияют на конкуренцию в ИТ:
В 54% вакансий требуемый опыт работы – 1-3 года
Наиболее востребованы по-прежнему PHP-разработчики
Около 50% вакансий в сфере ИТ в 1 квартале размещались в специализации «Программирование, разработка». Наиболее востребованными в 1 кв. 2017 года оказались специалисты со знанием языков программирования PHP, Java, JavaScript, .Net, а также QA engineer. Ниже представлены заработные платы, которые предлагались по описанным выше позициям в разрезе уровней:
MIDDLE
SENIOR
Справка о компании:
rabota.by - сайт по подбору персонала и поиску работы в Беларуси.
Также rabota.by это:
- исследовательский центр, изучающий рынок труда, уровень заработных плат, проводящий опросы соискателей и работодателей;
- консалтинговый центр, занимающийся диагностикой HR-бренда компании, созданием имиджа работодателя и его продвижением;
- учредитель конкурса «Премия HR-бренд» - независимой ежегодной премии за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя;
- организатор обучающих онлайн и оффлайн мероприятий как для HR-специалистов, так и для соискателей.
При использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (или гиперссылка для электронных изданий) обязательна.
Чтобы получать больше информации о том, как работать и развиваться в сфере IT, присоединяйтесь к нашим профессиональным сообществам в Facebook , ВКонтакте – , группе в LinkedIn . Оставайтесь с нами, приглашайте друзей и будьте в курсе последних новостей и тенденций работы в сфере IT!
Статья обновлена в августе 2021 года. Права на товарный знак работа.by приобретены в мае 2019 года.
